- travail des seniors dont les entreprises se débarrassent (33% d'activité chez les les 55-65 ans)
- prise en compte des études et du temps de formation dans la durée de cotisations
- prise en compte de la pénibilité du travail
- prise en compte de l'espérance de vie socio-professionnelle (un cadre touche sa retraite 15 ans de plus qu'un ouvrier !)
- existence d'un minimum vieillesse décent
- répartition plus juste entre capital / travail dont le 1er a volé 20 % du PIB au 2ème en 30 ans
SINON, c'est juste du foutage de gueule organisé par l'UMP pour diminuer le niveau des retraite afin de saborder le système en attendant de pouvoir passer à une retraite par capitalisation.
Petit calcul :
Le smic (avec charges patronales) est de 1174 € par mois, les cotisations vieillesses sont de 16 % , ce qui représentent 3406 € annuelles de cotisations vieillesse par smicard.
Le déficit retraite 2010 est de 14,4 milliard.
Il faudrait donc environ 4,2 millions de smicard en plus pour combler le déficit.
En janvier 2010, le nombre de demandeurs d'emploi inscrit en cat. A B & C est de 4,1 millions.
Et je ne parle même pas des 6 millions d'équivalents temps-pleins en bénévolat dans les associations...
Est-ce si utopique de vouloir travailler pour vivre et non vivre pour travailler ?
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